DienstplanKurze Planung - Gerechter Dienst - Ausgewogene Auslastung ist das Motto des Dienstplan auf Basis von Microsoft Dynamics NAV
ArbeitsverträgeVerwalten Sie verschiedene Arbeitsverträge und gleichen Sie diese beispielsweise gegen die Istzeiterfassung ab. So erhalten Sie Sicherheit um mit Ihren Arbeitsmodellen gesetzes- bzw. vertragskonform zu bleiben. ArbeitsmodelleSchaffen Sie individuelle Arbeitsmodelle und weisen Sie diese Ihren Dienstnehmern (od. auch externen Mitarbeitern) zu. Prüfen Sie die geplante Auslastung auch über atypische Zeitperioden und gleichen Sie diese mit Dienstvertrag und/oder Kollektivvertrag bzw. Betriebsvereinbarung ab. Dienstplan VorlageSchaffen Sie auf Basis Ihrer Arbeitsmodelle rasch Vorschläge für einen Dienstplan. Lassen Sie sich vorhersehbare Abwesenheiten anzeigen ohne Ihre Besetzungsvorgaben aus den Augen zu verlieren. Wenn Sie es wünschen können Sie auch hier Individualbedürfnissen leicht nachgeben (z.B.Diensttausch). UrlaubsplanungJeder Dienstnehmer od. Gruppenleiter (Abhängig von der Berechtigung) hat die Möglichkeit seine Urlaubswünsche elektronisch bekannt zu geben. Diese werden in der Folge in der Dienstplanung berücksichtigt. Dieser Urlaubswunsch kann von einem definierten Vorgesetzten genehmigt oder abgelehnt werden. Selbstverständlich kann jede andere Art von vorhersehbarer Abwesenheit elektronisch eingetragen werden.ZeitkontenJegliche Art des Zeitverbrauches wird in sogenannten Zeitkonten gespeichert. Dabei werden nicht nur die klassischen Ansichten wie innerhalb und außerhalb der Normalarbeitszeit angezeigt, sondern jede Art des Zeitverbrauches ist darstellbar. Lassen Sie sich z.B. die Zeiten für Weiterbildung je Dienstnehmer oder Abwesenheiten für Amtswege wiedergeben. HinweiseDefinieren Sie Hinweise, die Ihnen das System anzeigen soll. Hierbei kann zum Beispiel die Überschreitung der Normalarbeitszeit ausgegeben werden, oder auch das ein nichtzulässiger Dienst (wie vielleicht ein Doppelnachtdienst) angezeigt werden. Dies ermöglicht ein rasches aber vor allem zeitgerechtes Handeln.
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